Avec l’appui financier de « Health Finance & Governance » (HFG), un programme de l’Agence américaine pour le développement international (USAID) et l’appui technique de Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), le Ministère de la santé publique a organisé récemment un atelier autour de la validation de son Plan Annuel de Formation et de perfectionnement (PAFP), qui a réuni durant 2 jours, 70 cadres du Ministère provenant des directions centrales, des directions départementales et hôpitaux universitaires

Trois axes d’intervention ont été définis dans la version préliminaire du PAFP :

Axe 1 : Doter le Ministère des compétences de base pour faire face à sa mission (formation initiale) ;

Axe 2 : Renforcer les compétences techniques/cliniques des prestataires (formation continue) ;

Axe 3 : Renforcer les compétences managériales des gestionnaires (formation continue).

Notez que plusieurs composantes ont été identifiées à travers ce plan. Dans la composante « Actualisation des connaissances dans les programmes prioritaires de santé », par exemple, on procédera à la mise à jour des connaissances médicales et des pratiques sur la malaria, la tuberculose, le VIH/Sida, la planification familiale et santé de la reproduction (PF/SR), la vaccination, la nutrition, l’eau, hygiène et assainissement (EHA), le choléra, l’utilisation rationnelle des médicaments essentiels.

Il convient de souligner également une autre composante, tout aussi importante que la précédente le « Renforcement des compétences pour la distribution de soins ou la mise en œuvre d’action de réparation/réhabilitation » qui vise les soins médicaux en orthopédie/traumatologie et les interventions en maintenance biomédicale, formation en réadaptation et les techniciens en ortho prothèse.

HL/ HaïtiLibre

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